FAQ採用に関するFAQ

もちろん可能です。品質保証・営業・管理の各グループは全学部・全学科を歓迎しています。開発・生産技術職は、化学・電子電気・機械系のバックグラウンドがあると活躍しやすい職種です。

はい、実施しています。新卒の方はマイナビより、会社説明会やOpen Company、1DAY仕事体験へお申し込みいただけます。先輩社員と交流できる座談会も予定しております。中途の方は書類選考通過し、選考段階でご案内します。

弊社の経営理念である「創造と挑戦」に共感し、失敗を恐れずにチャレンジできる、元気やバイタリティのある方を求めています。

月平均残業時間は4.01時間、有給休暇の平均取得日数は11.5日（2025年度実績）となっており、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。また、年間休日は115日となっています。

新卒の本社採用は、愛知県瀬戸市の本社・瀬戸事業所が中心となります。

上⾧の判断によりお客様・生産子会社（ベトナム）・研修などの出張はあります。

実家から直線距離で25km以上、30歳以下かつ独身の方を対象に、家賃と共益費の半額を補助する制度を設けています。

育児休業の取得率は男女ともに100%（2025年度実績）となっております。性別を問わず、ライフステージに合わせて⾧く働き続けやすい環境が定着しています。

弊社の海外売上比率は約80%であり、営業・事業統括、技術、品質保証などのグループで語学を活かす機会があります。日常的にベトナムの拠点と連携する業務も発生します。

入社後、製品やISOに関する研修（2日程）を受講いただいた後、約3ヶ月かけて各製造工程での現場研修（OJT）を実施します。

はい、ございます。新卒の方には「危険物取扱者乙種4類」を全額会社負担で取得していただきます。その他、業務に必要な資格についても費用を会社で全額負担する自己啓発支援制度があります。

目標管理制度（MBO）を導入しています。半年に1度、目標に対する進捗の確認や今後の仕事内容・キャリアについて上司と相談できる面談の機会を設けています。

入社時点での専門知識は必須ではありません。入社後の充実した研修や現場でのOJTを通じて、基礎からしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。